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集团2012年度员工述职大会圆满召开
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本次大会承继“公开、、、公正、、、公正”的原则，旨在规范和完善集团员工选拔聘用事情，引入竞争机制，引发事情活力，拓宽选人、、、用人渠道，增强员工的竞争意识、、、服务意识、、、立异意识，起劲形成精悍高效、、、充满生气和活力的企业团队。。。
会上，加入述职的干部员工代表划分回首总结了推行岗位职责情形，总结了效果，查找出了问题以及解决问题的步伐，对接下来的事情妄想做了详细汇报，历程规范有序，为充分展示自我创立了优异、、、一律的时机。。。
员工述职竣事后，集团杨董事长作总结讲话，他指出，经由全体干部员工的配合起劲，2012年集团各项经济指标完成情形均有重大突破，企业各项社会排名均大幅提升，为2013年集团新三年战略收官之年打下了坚实基础。。。
随后，杨董事长就集团人力资源事情进一步指出，一是下一步持续增强导师带徒事情，关于好的做法、、、履历公司将予以奖励和大力推广；；；二是优化人才选拔机制，各部分要加大培训力度；；；三是立异人才审核激励机制，加大奖励力度；；；四是完善优胜劣汰机制，让更多有能力的员工到更适合自身开展的岗位上，进一步营造“快乐事情，康健生涯”气氛，提升员工知足度、、、幸福感。。。
同时，杨董事长就接下来的员工竞聘提出了五点希望：1、、、转变看法，明确目的，要变被动做事为自动做事；；；2、、、企业人岗匹配，通过种种步伐充分知足人才开展需要；；；3、、、增强学习提高个人素质；；；4、、、员工自身规则态度，起劲事情；；；5、、、激情成绩梦想，每一个员工都要鼓足劲头，为企业开展做出最大起劲。。。
最后，杨董事长对下一步事情提出了三点要求，一要抓好重点工程；；；二要在春节前做好工程款接纳事情；；；三要在春节前由集团工会牵头，做好难题职工慰问事情。。。
附图：
1、、、集团董事长杨建强作主要指示
2、、、大会全景
