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集团2012年度员工述职大会圆满召开
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本次大会承继“公开 、公正 、公正”的原则，，，旨在规范和完善集团员工选拔聘用事情，，，引入竞争机制，，，引发事情活力，，，拓宽选人 、用人渠道，，，增强员工的竞争意识 、服务意识 、立异意识，，，起劲形成精悍高效 、充满生气和活力的企业团队�！�
会上，，，加入述职的干部员工代表划分回首总结了推行岗位职责情形，，，总结了效果，，，查找出了问题以及解决问题的步伐，，，对接下来的事情妄想做了详细汇报，，，历程规范有序，，，为充分展示自我创立了优异 、一律的时机�！�
员工述职竣事后，，，集团杨董事长作总结讲话，，，他指出，，，经由全体干部员工的配合起劲，，，2012年集团各项经济指标完成情形均有重大突破，，，企业各项社会排名均大幅提升，，，为2013年集团新三年战略收官之年打下了坚实基础�！�
随后，，，杨董事长就集团人力资源事情进一步指出，，，一是下一步持续增强导师带徒事情，，，关于好的做法 、履历公司将予以奖励和大力推广；二是优化人才选拔机制，，，各部分要加大培训力度；三是立异人才审核激励机制，，，加大奖励力度；四是完善优胜劣汰机制，，，让更多有能力的员工到更适合自身开展的岗位上，，，进一步营造“快乐事情，，，康健生涯”气氛，，，提升员工知足度 、幸福感�！�
同时，，，杨董事长就接下来的员工竞聘提出了五点希望：：1 、转变看法，，，明确目的，，，要变被动做事为自动做事；2 、企业人岗匹配，，，通过种种步伐充分知足人才开展需要；3 、增强学习提高个人素质；4 、员工自身规则态度，，，起劲事情；5 、激情成绩梦想，，，每一个员工都要鼓足劲头，，，为企业开展做出最大起劲�！�
最后，，，杨董事长对下一步事情提出了三点要求，，，一要抓好重点工程；二要在春节前做好工程款接纳事情；三要在春节前由集团工会牵头，，，做好难题职工慰问事情�！�
附图：：
1 、集团董事长杨建强作主要指示
2 、大会全景
