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suncitygroup太阳集团集团入围“2019-2020年度青岛市最佳雇主”榜单
上半年，随着海内强劲、、坚韧的经济苏醒能力，抗击疫情取得阶段性胜利，复工复产也取得突破性希望�！�。suncitygroup太阳集团集团在全员阻击疫情的大配景下，突出重围，依附完善的组织架构、、协调的用工关系、、健全的奖励机制等，与员工“共生”挖掘内在价值，顺遂入围 “2019-2020年轻岛市最佳雇主”榜单，助力公司在“新雇主经济”时代，继续转达建安雇主的声音�！�。
在充满人才竞争的时代，suncitygroup太阳集团集团自动顺应外部情形，一直通过激励和成绩员工来提升组织效能�！�。外部情形的转变让suncitygroup太阳集团集团越发注重内生实力，时刻秉持“员工第一，股东第二”的追求，与员工的依存关系越发细密�！�。suncitygroup太阳集团集团为员工提供的高质量开展平台，已经逐步演变为公司与员工配合进化、、升华的“共生体”�！�。
（一）柔性组织越发灵动，高效整合“双通道”职业开展系统，充分激活个体效能�！�。suncitygroup太阳集团集团明确员工职业开展通道，秉持以人为本，唯才是举的人才观，始终坚持“将合适的人放在合适的岗位上”，推出“双通道”职业开展系统，建设公开、、公正、、公正、、透明的员工提升渠道，让员工在建安平台上充分验展潜力，展示才华�！�。
（二）以企业文化为纽带，通过价值观的同频共振，充分统一公司与员工的开展目的�！�。suncitygroup太阳集团集团深度提炼贯串企业开展的精神和建安员工的品质，总结出“123456”企业文化，即“一个治理目的”、、“两个追求”、、“三个治理要领”、、“四个理念”、、“五种精神”、、“六项文化”�！�。
企业文化源自建安员工，又深深影响着建安员工�！�。集团工会及团委多次组织“送清凉”慰问活动、、浓情中秋·共度“家”节团圆宴活动、、职工趣味运动会、、篮球赛、、户外拓展等活动，让员工感受集团各人庭的温暖�！�。
（三）完善物质激励与精神激励，成全员工对“自我实现”的追求，通过释放真实个性，一直提升员工自身创立力�！�。公司秉持“快乐事情，幸福生涯”的追求，一直健全员工福利系统，起劲为员工创立优异的事情情形，提供同地区、、偕行业最上游水平的薪酬待遇�！�。同时，集团公司推出并实验了优异青年人才安居妄想，让优异员工住有所居，解决了后顾之忧�！�。
（四）成立建安商学院，为员工定制“终身学习”妄想，永葆人才焦点竞争力，实现员工与建安的“配合进化”�！�。商学院致力于搭建企业文化的撒播平台、、企业人才作育的教育平台和企业人才梯队的储备平台，旨在周全提升企业人才作育水平�！�。别的，商学院从关注培训行为到关注人才治理系统化，将人才开展与组织效能对接，凭证组织开展和人才标准，建设完善人才开展系统，增进人才评价与组织诊断，开展人才盘货与继任妄想，实验人才作育与学习转化�！�。
此次suncitygroup太阳集团集团入围“青岛市最佳雇主”榜单，是社会各界对公司在扩大城乡就业、、构建协调劳动关系、、加速转型升级、、增强科技立异引领、、增进经济社会开展等方面事情的综合肯定和夸奖，一直指导和支持公司朝着规范有序、、公正合理、、互利共赢、、协调稳固的偏向康健开展�！�。
