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青岛建安集团2011年度员工述职、民主评议大会圆满召开
?1月7日下昼，，青岛建安集团2011年度员工述职、民主评议大会在青岛府新大厦聚会中心举行。集团公司董事长出席聚会，，并作主要讲话。集团高管层向导、各部分认真人及员工300余人加入本次聚会。
7日下昼的述职大会上，，集团高管层向导及部分公司中层治理职员和员工向大会举行了述职。1月7日当日未举行述职的员工，，于1月8日在集团总部聚会室举行了述职。
本次大会旨在规范和完善集团员工选拔聘用事情，，引入竞争机制，，引发事情活力，，拓宽选人、用人渠道，，增强员工的竞争意识、服务意识、立异意识，，起劲形成精悍高效、充满生气和活力的企业团队。大会承继“公开、公正、公正”的原则，，加入述职员工对自己一年来的事情情形及接下来的事情妄想做了详细汇报，，历程规范有序，，为员工充分展示自我创立了优异、一律的时机。
员工述职竣事后，，集团杨董事长作大会总结并揭晓主要讲话。杨董事长指出，，集团2011年所取得的效果为2012年集团继续坚持快速开展势头涤讪了坚实的基础，，面临2012年各项事情使命，，全体员工要进一步解放头脑，，提高熟悉，，增强学习，，为集团公司持续、快速、稳固、协调开展施展更大的潜力，，孝顺更大的实力。杨董事长同时对竞聘上岗事情提出了要求，，他要求：：
1、持续转变头脑看法，，重视与行业、社会接轨，，通过指标激励，，能上能下；；；
2、注重人岗匹配，，做到人有其岗，，岗尽其才；；；
3、持续增强培训，，提高综合素质；；；
4、进一步伐整心态，，以感恩之心，，回报社会、企业、同事，，面临事情，，真抓实干；；；
5、持续增强学习，，树立争先创优意识。
最后，，杨董事长强调，，希望每位员工都能够提高熟悉，，掌握时机，，充分准备好本次竞聘上岗事情并以此为契机，，一直强化和提高“执行力”，，充分引发宽大员工的事情起劲性和责任使命感。
附图：：
1、杨董事长总结讲话
2、员工述职现场
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